„Вища освіта підвищує загальну культуру людини“ - так оцінює багато хто з керівників німецьких підприємств в Україні ту роль, яку, на їхню думку, відіграє вища освіта при прийнятті рішення щодо найму певного кандидата. Ця стаття на основі емпіричного матеріалу висвітлює вимоги, які висувають німецькі підприємства в Україні до кандидатів у процесі відбору персоналу. В центрі дослідження стоятимуть вимоги до вищої освіти, до типу ВНЗ, до пройденої практики або стажування за кордоном, а також до знання іноземних мов.

1. Представлені в цій статті результати були отримані в рамках цілої серії інтерв’ю, які проводилися в десятьох українських представництвах німецьких фірм в Україні, їхньою метою було встановити специфіку процесу відбору персоналу в Україні. Окрім проф ... Weiter lesen »